Insurans pekerja untuk syarikat kecil
start dengan cara yang betul.
Ramai owner PKS rasa insurans pekerja ni complicated dan mahal. Sebenarnya, kalau dah ada 5 pekerja pun dah boleh mula. Yang penting pilih cover yang sesuai dengan bajet dan tahap syarikat sekarang.
PKS ada cabaran sendiri yang syarikat besar selalu tak nampak.
Bajet kena jaga, masa pun limited, lepas tu tak sure nak mula dari mana. We get it.
Kadang owner kena pilih antara grow bisnes atau bagi benefit utk team. Kalau plan tak betul, kos insurans boleh rasa berat. Tapi kalau langsung tak ada cover, risiko dia lagi besar.
GMC, GHS, GPA, GTL. Banyak shortform, banyak insurer, banyak offer yang nampak lebih kurang sama. Kalau tak ada guide, memang mudah tersalah pilih atau bayar lebih.
Untuk PKS, staff turnover tu biasa. Bila ada staff baru atau resign, nama dalam polisi kena update. Ramai majikan tak perasan benda ni perlu dibuat awal supaya cover tak sangkut.
Cover yang biasanya paling ngam untuk PKS.
Tak semua syarikat perlukan benda sama. Tapi utk team 5 hingga 100 orang, ini option yang selalu paling masuk akal.
Cover masuk hospital dan pembedahan tanpa premium setinggi GMC. Sesuai utk PKS yang nak mula basic dulu, dengan kos serendah RM 8 seorang sebulan.
Ketahui lebih lanjut → Nilai tinggi, kos rendahCover kemalangan 24 jam, termasuk kematian dan hilang upaya. Kos lebih ringan, sekitar RM 3 hingga RM 10 seorang sebulan, tapi manfaat dia memang berguna utk staff dan family.
Ketahui lebih lanjut → Bila syarikat berkembangBila bisnes dah stabil, boleh upgrade dari GHS ke GMC. GMC cover rawatan dalam hospital dan luar hospital. Ini benefit yang staff biasanya paling appreciate.
Ketahui lebih lanjut →Dari tak sure nak pilih apa sampai polisi aktif dengan betul.
Kami simplify proses ni supaya anda boleh fokus jaga bisnes.
Share bilangan staff, jenis bisnes dan bajet kasar. Dalam beberapa minit pun biasanya kami dah boleh faham apa yang sesuai.
Kami compare option dari beberapa insurer dan cadangkan yang paling ngam. Bukan semata mata paling murah atau paling mahal, tapi yang value dia masuk akal utk syarikat anda.
Kami bantu urus paperwork dan pastikan polisi berjalan. Lepas tu kalau ada soalan, staff baru atau kes claim, anda masih boleh reach out.
Soalan yang PKS selalu tanya.
Boleh. Banyak insurer boleh terima dari 5 pekerja utk produk macam GPA dan GHS. Untuk GMC, ada insurer minta minimum 10 pekerja, tapi ada juga yang boleh consider 5. Kami akan semak option yang available ikut jumlah staff anda.
Selalunya kami suggest mula dengan GHS + GPA. GHS cover masuk hospital, benda yang paling penting bila emergency. GPA pula cover kemalangan 24 jam dengan kos rendah. Dua cover ni biasanya boleh mula sekitar RM 100 hingga RM 150 seorang setahun, ikut industri dan insurer.
Bila syarikat dah grow dan cashflow lebih stabil, baru consider upgrade ke GMC.
Untuk GPA dan GHS, biasanya ambil 3 hingga 5 hari bekerja lepas dokumen lengkap. GMC mungkin ambil 5 hingga 10 hari bekerja. Kami akan guide dokumen apa yang perlu supaya proses tak delay.
Just notify kami atau insurer, nanti nama staff baru boleh ditambah dalam polisi. Biasanya ada waiting period sekitar 30 hari dari tarikh tambah. Jadi better update awal bila staff mula kerja, bukan tunggu lama.
Ya, biasanya boleh. Premium insurans berkumpulan yang syarikat bayar utk staff boleh direkodkan sebagai kos bisnes. Contoh mudah, kalau kadar cukai syarikat 17%, premium RM 10,000 boleh jimat sekitar RM 1,700 cukai. Confirmkan juga dengan akauntan supaya rekod akaun betul.
Jaga team dari awal
senang nak bina loyalty.
Ceritakan sikit pasal syarikat anda. Kami bantu dapatkan quotation dari beberapa insurer dalam 1 hari bekerja. Free, no commitment.