Masa mula-mula, 45 staff kami memang belum ada group coverage langsung. Team InsuransPekerja bantu susun GMC + GPA dalam kurang seminggu. Penerangan dia straight to the point, harga pun better daripada yang kami sangka.
Perlindungan pekerja, tanpa pening kepala
Jaga pekerja hari ini,
besarkan bisnes dengan lebih tenang
Kami bantu syarikat anda dapatkan pelan insurans berkumpulan yang sesuai dengan bajet, saiz team dan cara bisnes anda bergerak.
200+
Syarikat Telah Kami Bantu
Daripada PKS hingga syarikat besar
5,000+
Pekerja Sudah Dilindungi
Melalui pelan perlindungan syarikat
1 hari
Sebut Harga Boleh Siap
Selepas maklumat lengkap diterima
RM 50J+
Jumlah Perlindungan Diuruskan
Untuk pelanggan kami setakat ini
Realiti Majikan Hari Ini
Nak jaga staff memang penting, tapi bab insurans selalu jadi part yang paling confusing.
Bukan sebab anda tak ambil berat, tapi sebab option terlalu banyak dan terms dia memang tak mesra orang busy.
Situasi 01
Tak tahu plan mana actually sesuai
Setiap company ada setup berbeza. Jumlah staff, bajet bulanan, jenis kerja dan umur team semua akan ubah plan yang paling berbaloi untuk anda.
Situasi 02
Risau overpay tapi coverage tak cukup
Quotation nampak lebih kurang sama, tapi detail dia boleh jauh beza. Silap pilih, premium dah tinggi tapi bila staff nak claim, banyak benda rupa-rupanya tak cover.
Situasi 03
Terms banyak, proses pun panjang
GMC, GHS, GPA, Takaful, underwriting, renewal, claim. Kalau tak ada orang guide step-by-step, proses jadi lambat, team HR penat, dan keputusan pun tertangguh.
Share basic info syarikat anda, dan InsuransPekerja.com akan shortlist option yang clear, practical, dan masuk dengan bajet anda.
Pilihan Pelan
Pilih pelan yang ngam dengan team anda, bukan sekadar ikut template.
Setiap syarikat lain keperluannya. Kami bantu pilih kombinasi pelan yang masuk dengan saiz team, jenis kerja, dan bajet anda.
Group Medical Card GMC
Cover rawatan harian dan kemasukan hospital untuk staff anda. Ini pelan paling ramai majikan ambil sebab practical dan senang digunakan.
Lihat PelanGroup Hospitalisation & Surgical GHS
Fokus pada kos pembedahan dan wad masuk hospital. Sesuai kalau anda nak cover bahagian paling kritikal dengan bajet yang lebih terkawal.
Lihat PelanGroup Personal Accident GPA
Lindungi staff jika berlaku kemalangan, termasuk kematian, hilang upaya kekal, dan kos rawatan berkaitan kemalangan.
Lihat PelanGroup Term Life GTL
Jika perkara tak dijangka berlaku, waris staff akan terima pampasan sekaligus. Bagus untuk tambah rasa aman dan loyalty dalam team.
Lihat PelanWorkmen Compensation
Bantu majikan penuhi keperluan undang-undang untuk kecederaan berkaitan kerja, terutamanya untuk pekerja manual dan pekerja asing.
Lihat PelanContractor All Risk CAR
Pelan ni protect projek pembinaan anda kalau berlaku kerosakan tak dijangka di tapak kerja. Sesuai untuk kontraktor yang nak kerja lebih tenang dan elak kos besar mengejut.
Lihat Pelan Proses
Cerita ringkas pasal team anda, kami hantar cadangan dalam 1 hari bekerja.
Proses dia simple. Dari first enquiry sampai polisi aktif, kebanyakan syarikat siap dalam sekitar 7 hari bekerja.
01
Share keperluan syarikat anda
Isi form ringkas: berapa ramai staff, industri apa, dan jenis perlindungan yang anda nak. Tak perlu paperwork panjang dulu.
⏱ Kurang dari 3 minit
02
Kami short-list option terbaik
Kami bandingkan pelan dari syarikat insurans dan takaful berlesen, lepas tu susun recommendation yang match dengan bajet dan profil team anda.
⏱ Dihantar dalam masa 1 hari bekerja
03
Anda confirm, kami uruskan selebihnya
Bila anda setuju, kami handle dokumentasi, proses aktifkan polisi, dan bahan onboarding untuk staff anda.
⏱ Polisi aktif dalam 3–7 hari bekerja
Nak kami semak option untuk syarikat anda?
Dapatkan Cadangan Sekarang200+
Syarikat Malaysia yang kami dah bantu
RM 50J+
Nilai perlindungan yang dah diuruskan
6
Panel insurans & takaful berlesen
1 hari
Average masa untuk kami hantar quotation
Testimonial
Apa client kami selalu cakap.
Real feedback dari owner dan HR yang dah guna servis kami untuk setup pelan staff.
Kami dalam sektor manufacturing, jadi memang perlukan Pampasan Pekerja sekali dengan medical cover. Mereka cepat faham risiko tempat kerja kami dan terus propose struktur yang ngam. Renewal tahun lepas pun smooth, tak serabut.
Team kami 90% Muslim, jadi kami memang utamakan option Takaful. InsuransPekerja terus bagi pilihan yang clear dan bersijil, tak perlu kami ulang banyak kali. Proses pun laju, settle dalam kurang seminggu.
Kebanyakan pelan perlukan minimum 5 staff full-time. Untuk pelan Kemalangan Peribadi Kumpulan, ada kes boleh mula serendah 2 hingga 3 orang (ikut syarikat insurans). Kami boleh semak option paling sesuai ikut saiz team anda.
Harga memang bergantung pada jenis pelan, level coverage, umur staff, dan industri. Sebagai anggaran kasar: GPA biasanya sekitar RM 80 hingga RM 150 seorang setahun. Group Medical Card pula biasanya bermula sekitar RM 600 hingga RM 1,200 seorang setahun. Untuk angka sebenar, kami akan quote ikut profil team anda.
Versi mudah: kedua-duanya bagi perlindungan, tapi struktur dia berbeza. Insurans konvensional guna model premium biasa, manakala takaful guna konsep tabarru' (bantuan bersama) dan patuh Syariah. Dari segi manfaat utama, coverage boleh jadi setanding. Kami boleh bantu banding side-by-side ikut keutamaan syarikat anda.
Biasanya kami hantar cadangan dalam 1 hari bekerja lepas dapat info syarikat anda. Bila anda dah approve, proses aktifkan polisi selalunya ambil 3 hingga 7 hari bekerja. Kalau kes urgent, bagitahu awal dan kami akan bantu speed up mana yang boleh.
Kami stay dengan anda sepanjang proses claim, bukan setakat masa signup saja. Untuk cashless claim, staff guna kad di hospital panel. Untuk reimbursement, kami guide HR dari segi dokumen, follow up dengan insurer, dan bantu escalate kalau ada delay atau isu.
Secara umum, ya, premium insurans berkumpulan biasanya boleh direkod sebagai perbelanjaan perniagaan (tertakluk syarat semasa cukai). Tapi detail potongan bergantung pada cara pelan anda disusun. Kami memang sarankan semak final dengan akauntan atau tax advisor syarikat anda.
Blog & Artikel
Baca dan faham —
sebelum buat keputusan.
Panduan, perbandingan, dan tips praktikal untuk majikan Malaysia yang nak faham insurans pekerja tanpa perlu jadi pakar.
GMC vs GHS — Apa Bezanya dan Mana Yang Sesuai?
Ramai majikan keliru antara GMC (Group Medical Card) dengan GHS (Group Hospitalisation & Surgical). Sama-sama cover hospital, tapi skop dia sangat berbeza. Artikel ini breakdown perbezaan paling penting dalam bahasa biasa.
Baca artikel
5 Kesilapan Majikan Selalu Buat Masa Setup Insurans Berkumpulan
Dari ambil pelan paling murah tanpa tengok coverage, sampai lupa notify insurer bila ada pekerja baru — kesilapan-kesilapan ni biasa berlaku dan boleh jadi masalah masa claim. Ini cara elaknya.
Baca artikel
Pekerja Asing Tak Dilindungi SOCSO — Ini Risiko Yang Ramai Majikan Tak Sedar
Bila pekerja tempatan cedera, SOCSO ada. Tapi bila pekerja asing yang cedera di tempat kerja — majikan yang kena tanggung. Faham risiko sebenar dan apa yang boleh buat untuk lindungi diri anda.
Baca artikel Mulakan Hari Ini
Jom setkan pelan yang sesuai untuk team anda.
Kami bantu dari A sampai Z.
Share keperluan syarikat anda, kami akan cadangkan option yang practical dan ikut bajet. Tiada komitmen, cadangan biasanya siap dalam 1 hari bekerja.
✓ Isi borang ringkas sahaja
✓ Tiada hard selling
✓ Quotation seawal 24 jam
✓ Rakan panel berlesen BNM